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勞動仲裁可以執(zhí)行股東嗎

法律分析如果被執(zhí)行人（公司）賬戶沒錢是不可以從股東賬戶進行執(zhí)行的，只能找到財產(chǎn)才能執(zhí)行。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動仲裁贏了，法院執(zhí)行中對方公司賬上沒錢，是否可以追究法人代表的私人財產(chǎn)給付。

1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付，可以債權人身份申請公司破產(chǎn)。

2.仲裁申請書中的事實要準確，可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據(jù)上確實對申請人不利。修改申請書應在仲裁開庭前提出。

3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生，不能要求立即支付。工資從本質(zhì)上講是債權，勞動事實尚未產(chǎn)生，債權也沒有形成，無法主張。

如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付怎么辦?

在勞動仲裁勝訴后規(guī)定的期限內(nèi)公司并無給錢意向的時候，可以拿著裁決書去法院申請強制執(zhí)行（裁決書生效的三個月內(nèi)），要求公司支付金額。法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務，否則會根據(jù)勞動者提供的公司財產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結資產(chǎn)等強制措施。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

勞動仲裁勝訴后，如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院，那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的，勞動者到基層法院申請強制執(zhí)行。即使公司沒有錢，也可以強制執(zhí)行公司的辦公用品、應收賬款、辦公車輛以及其他可以變現(xiàn)的財產(chǎn)。

強制執(zhí)行的含義人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種民事判決書、實現(xiàn)擔保物權裁定、確認調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。它們一經(jīng)生效，義務人即應自動履行。

如拒不履行，權利人可申請人民法院強制執(zhí)行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被執(zhí)行人。

參考資料

勞動仲裁贏了公司沒錢可以找股東嗎

法律分析要看情況的，一般是于股東沒有關系的，因為公司僅以公司的全部財產(chǎn)對債務人承擔責任，股東僅以出資對公司債務負責，是有限責任，但是如果能證明，公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，可以要求股東對債務承擔連帶責任，也就是說可以要求股東還錢。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

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