面對(duì)一件不確定的事情時(shí)不妄自揣測(cè)，也不全然不信，要做到這一點(diǎn)真的不容易，那么就來(lái)看看本文對(duì)于有限責(zé)任公司增加股東突破五十人的解釋。那么關(guān)于有限責(zé)任公司增加股東突破五十人，中間到底有什么樣的經(jīng)歷呢？這篇文章我們帶大家了解有限責(zé)任公司增加股東突破五十人的前前后后。

為什么很多公司的規(guī)模都說(shuō)是1-49人，超過(guò)50人公司的性質(zhì)有什么改變嗎？

僅僅是人數(shù)大于50人，一般來(lái)說(shuō)對(duì)于企業(yè)性質(zhì)并沒(méi)有太大的影響。但是從享受稅收優(yōu)惠的角度來(lái)說(shuō)，還是應(yīng)該要注意人數(shù)的問(wèn)題。從企業(yè)管理的角度來(lái)說(shuō)，當(dāng)人數(shù)超過(guò)50人的時(shí)候，對(duì)管理的要求也會(huì)要提高。

對(duì)于中小微企業(yè)的劃分，統(tǒng)計(jì)學(xué)上和稅收上有所不同。

統(tǒng)計(jì)上是首先將企業(yè)按照行業(yè)來(lái)分類，然后再按照從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等標(biāo)準(zhǔn)將中小企業(yè)劃分成中型、小型和微型。而對(duì)于從業(yè)人數(shù)的劃分，也并不都是以50為界。

在所得稅的優(yōu)惠政策中，有個(gè)小型微利企業(yè)的優(yōu)惠政策。這涉及到對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)和應(yīng)納稅所得額的要求。從業(yè)人數(shù)的要求，在過(guò)去有工業(yè)企業(yè)和其他企業(yè)的區(qū)分，但要求分別是不超過(guò)100人和80人，也并不是50人。今年，小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步放寬，從業(yè)人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)上升到了300人。因此，是否超過(guò)50人，對(duì)于企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策，是沒(méi)有影響的。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有些有人數(shù)限制的地方，還是需要特別關(guān)注的。比如，有限責(zé)任公司對(duì)股東人數(shù)的限制，不應(yīng)該超過(guò)50人，要享受小型微利企業(yè)的優(yōu)惠政策，要保證從業(yè)人數(shù)不超過(guò)300人。并且這個(gè)從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。用企業(yè)全年的季度平均值來(lái)確定。

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

如果超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)，你們就不能享受小型微利企業(yè)的優(yōu)惠，會(huì)使得稅負(fù)增加。因此，要格外關(guān)注。

所以，總的來(lái)說(shuō)，雖然很多時(shí)候小微企業(yè)都會(huì)標(biāo)注人數(shù)不超過(guò)50人，這也是實(shí)際的情況，很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)50人，就開(kāi)始體現(xiàn)出了管理能力的不足。就企業(yè)本身來(lái)說(shuō)，也需要對(duì)從業(yè)人數(shù)，股東人數(shù)等指標(biāo)予以關(guān)注，以便適用政策，享受優(yōu)惠。

從公司本身來(lái)講，公司人數(shù)多少，不會(huì)改變公司本身的性質(zhì)。為了某種需要或特定目的，根據(jù)企業(yè)人數(shù)的多少，對(duì)企業(yè)進(jìn)行劃分進(jìn)行歸類。

國(guó)家根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)按照企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、從業(yè)人數(shù)或資產(chǎn)總額，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了大型、中型、小型、微型四類企業(yè)的劃分。

該通知的附件，詳細(xì)按照行業(yè)根據(jù)上述三個(gè)指標(biāo)將企業(yè)分成了四類。某類型的企業(yè)，只有兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)滿足才能歸類為該類企業(yè)。比如工業(yè)企業(yè)，人數(shù)500人，收入為低于2000萬(wàn)，則該企業(yè)劃分為小型企業(yè)。

上表中除建筑業(yè)外，其他行業(yè)對(duì)企業(yè)類型的劃分都使用了從業(yè)人員這個(gè)指標(biāo)。除批發(fā)業(yè)20-50人屬于中型企業(yè)外，公司人數(shù)1-50人的，或?yàn)樾⌒推髽I(yè)，或?yàn)槲⑿推髽I(yè)。

我國(guó)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東必須只能是五十人以下。

這個(gè)股東人數(shù)的規(guī)定，和企業(yè)的人數(shù)沒(méi)有多少的必然聯(lián)系。在這也無(wú)需探討，公司法關(guān)于有限責(zé)任公司股東人數(shù)的上限為何是50。

有關(guān)按企業(yè)人數(shù)享受稅收優(yōu)惠的規(guī)定主要是有兩個(gè)：

（一）企業(yè)所得稅的優(yōu)惠

根據(jù)《 關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知 》（ 財(cái)稅〔2019〕13號(hào) ），小微企在滿足人數(shù)不超過(guò)300人等三個(gè)條件，可以在2019.1.1-2021.12.31享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。以下是2019財(cái)稅13號(hào)文的有關(guān)內(nèi)容。

（二）殘疾人保障金的優(yōu)惠

《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度 更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》，該方案第二條第四款規(guī)定，對(duì)不超過(guò)30人的小微企業(yè)，自2020年1月始暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

另外，注意的是殘疾人就業(yè)保障金由殘聯(lián)征收和管理，不屬于稅收優(yōu)惠，其由稅務(wù)代為征收。目前除殘保金由稅務(wù)征收外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社保費(fèi)用也已經(jīng)或即將開(kāi)始由稅務(wù)征收。

有限責(zé)任公司的股東必須只能是五十人以下。超過(guò)五十人需要注冊(cè)股份有限責(zé)任公司。注冊(cè)股份有限責(zé)任公司，難度比較大，政府監(jiān)管比較強(qiáng)，稅收優(yōu)惠比較少。

如果你真的有五十個(gè)以上股東，但又不愿注冊(cè)股份有限責(zé)任公司，可以考慮成立一個(gè)有限合伙，作為一個(gè)持股平臺(tái)，降低股東數(shù)量。

這個(gè)問(wèn)答意圖揭曉的是中小微企業(yè)的現(xiàn)狀，公司雇傭的人員多寡，不會(huì)對(duì)公司性質(zhì)存實(shí)質(zhì)影響，但是會(huì)影響中小微企業(yè)享受部分稅優(yōu)優(yōu)惠政策。

一、中小微企業(yè)的現(xiàn)狀

2019年小微企業(yè)普惠性稅優(yōu)政策出臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)討論熱鬧非凡。根據(jù)官方公布的信息，全國(guó)85%的經(jīng)營(yíng)主體，可以滿足享受小微企業(yè)普惠性稅優(yōu)政策的條件。

意味著，85%的經(jīng)營(yíng)主體屬于小、微型企業(yè)。全國(guó)絕大部分（數(shù)量）經(jīng)營(yíng)主體資產(chǎn)規(guī)模小、從業(yè)人員少、年利潤(rùn)絕對(duì)值低。全部近5000萬(wàn)戶小、微企業(yè)，數(shù)量集合很大，單個(gè)主體規(guī)模比較小。如果把大型企業(yè)比作經(jīng)濟(jì)成分的分子或者大分子，小、微企業(yè)充其量只能算做經(jīng)濟(jì)成分的中子或者質(zhì)子。

中小微企業(yè)的現(xiàn)狀就是以小為主要特點(diǎn)，從業(yè)人員規(guī)模普遍處在1-49人之間。自認(rèn)繳制實(shí)施后，甚至出現(xiàn)了長(zhǎng)期沒(méi)有從業(yè)人員，0就業(yè)的“僵尸”公司。并且這樣的現(xiàn)狀，不是刻意為達(dá)到某種目標(biāo)造成的現(xiàn)象。

特別是勞動(dòng)力成本、社保費(fèi)用不斷推高的背景下，中小微企業(yè)招工難、招不起人的矛盾愈法突出。人員能精簡(jiǎn)則精簡(jiǎn)，能不招人的絕不多養(yǎng)一個(gè)閑人。

二、經(jīng)濟(jì)法關(guān)于中小微企業(yè)“人員”的限制

筆者翻閱大量與中小微企業(yè)相關(guān)的法規(guī)，除某一特定 歷史 時(shí)期對(duì)從業(yè)人員有限制外，現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)經(jīng)營(yíng)主體從業(yè)人員并沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)范。也就是說(shuō)，目前所有的政策都鼓勵(lì)中小微企業(yè)促進(jìn)就業(yè)增加就業(yè)，特別解決特殊人群就業(yè)的企業(yè)還能獲得相關(guān)政策優(yōu)惠。

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系相關(guān)規(guī)范中，唯一對(duì)中小微企業(yè)“人員”有限制的，就是對(duì)股東人數(shù)做出明確的限制和要求。

中小微企業(yè)組織形式中，最常見(jiàn)的組織形式“有限責(zé)任公司”股東人數(shù)為1-50人，有一人有限責(zé)任公司、2人以上的有限責(zé)任公司股東不得超過(guò)50人。

中小微企業(yè)組織形式中的另一種主要形式——個(gè)體工商戶，其法律地位不具備法人資格，因此只有一名企業(yè)負(fù)責(zé)人。另外， 歷史 時(shí)期一些不合理的限制從業(yè)人數(shù)的規(guī)定，也一樣被摒棄！

因此，工商法規(guī)對(duì)于企業(yè)“人數(shù)的限制”，僅對(duì)股東或者負(fù)責(zé)人的人數(shù)有限制，對(duì)于從業(yè)人員的指導(dǎo)性和強(qiáng)制性法規(guī)已經(jīng)完全取消。 題中“1-49人，或者超過(guò)50人”沒(méi)有相關(guān)依據(jù)！

三、“小微企業(yè)普惠性稅優(yōu)政策”對(duì)從業(yè)人員的限制

2019年以來(lái)，公布實(shí)施的小微企業(yè)普惠性稅優(yōu)政策，關(guān)于企業(yè)所得稅優(yōu)惠部分須要同時(shí)滿足三個(gè)主要的條件。其中一個(gè)條件，就是公司制企業(yè)的平均從業(yè)人員，不得超過(guò)300人。

也就是說(shuō)，平均從業(yè)人員小于等于300人，同時(shí)滿足其他兩個(gè)條件的納稅人，就可以享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。300人與50人，相去甚遠(yuǎn)，沒(méi)有任何指導(dǎo)意義。

從300人的限制可以看出，無(wú)論是1-49人，還是50人及50人到300人，對(duì)于公司享受普惠性稅優(yōu)政策是一樣的?，F(xiàn)實(shí)工作中，納稅人完全沒(méi)有必要因此稅優(yōu)政策將從業(yè)人員限制在50人以內(nèi)。

四、從人均產(chǎn)值和保本點(diǎn)分析普惠性稅優(yōu)政策

一）、中小微企業(yè)的產(chǎn)值推演

以保本為前提，人均產(chǎn)值需要等于人均工資（以云南省2018年社平工資5178元為例）；但是，保本前提下又必須以利潤(rùn)部分用于發(fā)工資才合理；設(shè)中小微企業(yè)毛利率為25%。計(jì)算49人的產(chǎn)值如下：

1、人均工資是5178元；

2、不虧錢的前提下，全部毛利率用于發(fā)工資，人均產(chǎn)值=5178÷25%=20712元；

3、49人的月產(chǎn)值=20712×49=1014888元；

4、49人的年產(chǎn)值=1014888×12=12178656元。

二）、普惠性稅優(yōu)政策中的產(chǎn)值

1、資產(chǎn)規(guī)模

普惠性稅優(yōu)政策中，與產(chǎn)值最貼近的為“資產(chǎn)規(guī)模不超過(guò)5000萬(wàn)元”。雖然，銷售收入（產(chǎn)值）和企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模沒(méi)有直接的關(guān)系；但是，年銷售收入（產(chǎn)值）1200萬(wàn)元的企業(yè)，其資產(chǎn)規(guī)模在中小微企業(yè)中普遍不會(huì)超過(guò)5000萬(wàn)元。部分輕資產(chǎn)高新技術(shù)企業(yè)，更不會(huì)突破5000萬(wàn)元。

2、年利潤(rùn)多不超過(guò)300萬(wàn)元

年產(chǎn)值1200余萬(wàn)元，是居于保本點(diǎn)計(jì)算得出。保本的要義，只的是利潤(rùn)為0或者近似于0。年利潤(rùn)也就不存在超過(guò)300萬(wàn)元之說(shuō)。

3、小結(jié)

49人的公司，甚至突破50人，其資產(chǎn)規(guī)模和年利潤(rùn)都不會(huì)超過(guò)小微企業(yè)享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的條件限制。

五、綜上所述

綜上所述，很多公司的規(guī)模處于1-49人之間，是中小微企業(yè)當(dāng)下的現(xiàn)狀；相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系，并無(wú)相關(guān)從業(yè)人員的限制；在享受相關(guān)稅優(yōu)政策時(shí)，1-49人或者突破50人的影響普遍不存在。

有限責(zé)任公司股東人數(shù)

有限責(zé)任公司股東的人數(shù)一般為2-50人。對(duì)于迅脊?fàn)€有限責(zé)任公司畝漏，一般由2個(gè)以上50個(gè)以下股東共同出資設(shè)立。對(duì)有限責(zé)任公司股東人數(shù)作出限制，是因?yàn)橛邢挢?zé)任公司是以資本聯(lián)合為基礎(chǔ)組成的，股東人數(shù)不應(yīng)少于二人；存在野判人合因素，人數(shù)不應(yīng)過(guò)多；管理上是較為封閉的，規(guī)模不大；股東總數(shù)不能突破最高限額?！尽痉梢罁?jù)】】《中華人民共和國(guó)公司法》第二十三條設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件（一）股東符合法定人數(shù)；（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；（五）有公司住所?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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