大家好，歡迎收看今天的分享，今天給大家分享勞務(wù)派遣公司注銷的詳細(xì)信息，想要了解勞務(wù)派遣公司注銷的朋友認(rèn)真觀看哦，毫無保留，全程詳細(xì)講解。最近聽到很多人談起勞務(wù)派遣公司注銷的事情，尋求突破口去發(fā)展，那我們就一起來吐槽一下，順便可以看下那些問題有沒有解決方案。

沒經(jīng)營的勞務(wù)派遣自然人獨(dú)資公司注銷工商需要哪些手續(xù)？

公司注銷主要經(jīng)過以下幾個步驟：

1、公司資產(chǎn)清算。公司決定予以解散后成立清算小組，通過企業(yè)信息公示網(wǎng)或報紙等方式進(jìn)行公司清算公告刊登，通知相應(yīng)的債權(quán)人，公示結(jié)束后對公司資產(chǎn)、債務(wù)等情況進(jìn)行清算。

2、公司稅務(wù)注銷。在辦理稅務(wù)注銷前公司應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金、罰款及繳銷發(fā)票。如果公司稅務(wù)存在異常則需要先進(jìn)行稅務(wù)異常解除后，才能辦理稅務(wù)注銷。

3、公司工商注銷。清算報告經(jīng)股東會、股東大會或人民法院確認(rèn)后，持清算報告到工商注銷登記部門辦理營業(yè)執(zhí)照注銷。如果被告知有工商異常，也需要先進(jìn)行異常解除后在辦理工商注銷。

4、公司社保戶注銷。公司為員工購買社保，在辦理工商注銷后30日內(nèi)到社保局辦理社保賬戶注銷手續(xù)，并且在辦理社保戶注銷前，不能存在社保欠費(fèi)情況。

5、對公賬戶、公章注銷。公司的對公戶和代表公司對外法律效益的公司公章也需要進(jìn)行注銷。

勞務(wù)派遣公司怎么注銷

注銷流程：

國稅辦理注銷：

一.先去領(lǐng)一張注銷申請表格，同時聯(lián)系公司的稅務(wù)專管員，看他需要什么需要審的材料。

二.稅務(wù)專員審核通過了你提供的材料，一般就是賬目、銀行對帳單、購買的發(fā)票、納稅記錄、申報記錄。立馬去大廳提交申請表，工作人員會給你一個電話，讓你過20個工作日聯(lián)系，這是國稅清結(jié)算部門的電話。

三.一般20個工作日左右，打電話聯(lián)系國稅請結(jié)算部門，完成后就過去領(lǐng)四張表格，上面很多會計(jì)科目，要會計(jì)來填。填好，蓋章，到大廳去辦理，給你出具兩份注銷公函。至此國稅注銷辦完。

工商備案：

一.好準(zhǔn)備工作：在工商局網(wǎng)站”內(nèi)資企業(yè)登記相關(guān)表格下載“下載“公司登記表格 公司登記（備案）申請書 （適用于有限責(zé)任公司、股份有限公司申請?jiān)O(shè)立、變更登記及有關(guān)事項(xiàng)備案）和指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書 （適用于公司及其分公司、非公司企業(yè)法人及其分支機(jī)構(gòu)、營業(yè)單位辦理登記、備案，公司辦理股權(quán)出質(zhì)登記等業(yè)務(wù)）”按要求填好；準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份；公司股東關(guān)于成立清算組的決議一份（格式去百度一下即可）。

二.去工商登記部門辦理登記，一趟就可搞定。對方會出具一分備案公函，你拿著公函去任一市級以上公開發(fā)行的報紙發(fā)表一個注銷公告（格式去百度一下即可） 。自公告刊登后45天后，再跑工商注銷。

地稅注銷：

一.帶著國稅的注銷證明，去地稅詢問需要提交的材料(一般就是一份注銷申請，還有國稅注銷證明的復(fù)印件)，同時去找專管員，看看他需要些什么材料，順便找他問清注銷申請的格式。

二.將材料給專管員看，如果通過，立馬去大廳辦理，對方會開具一份地稅注銷證明。地稅注銷辦完。

工商注銷：

注銷公告登報45天后，帶上相關(guān)材料：公司清算報告、公司股東會清算決議、注銷申請（在工商網(wǎng)站”內(nèi)資企業(yè)登記相關(guān)表格下載“下載“公司注銷登記申請書 ”），刊登公告的報紙、公司營業(yè)執(zhí)照原件（正副本）、稅務(wù)注銷證明文件、公司原始文件（成立時的章程等）,到工商辦理注銷。

公司注銷了，簽訂的勞務(wù)合同沒到期公司應(yīng)該怎么給我離職補(bǔ)償

勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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