隨著社會的進步跟發(fā)展，人們生活水平以及生活質(zhì)量都得到了一定的提高，那么在公司審計需要體檢報告原件中本文對于公司審計需要體檢報告原件的這一切分析，對于每個人來說可能微不足道，但是我希望給大家?guī)ヒ唤z絲微光。

公司年檢時提供的審計報告是要原件還是復印件？

公司年檢提供的審計報告由會計師事務所出具，一般是一式兩份，一份交工商年檢用，一份為企業(yè)留底，均是原件。外資企業(yè)需要審計報告8份，分別交到商務廳、工商、勞保、外管局等相關部門，審計報告內(nèi)容分為正文，財務報表、財務報表附注，其中正文由會計師事務所加蓋公章及注師章，財務報表及附注由企業(yè)加蓋公章，其中財務報表還應有會計師事務所蓋上“已審核”章以及報告騎縫章！

入職要體檢報告，戶口本復印件還有離職證明，靠譜嗎？

這些是辦理入職的必須手續(xù)：

這些資料的主要作用：

1公司會給每個員工建立一份檔案，包括上述資料之外，還有簡歷、勞動合同、培訓記錄、各種協(xié)議等、定崗報告等等。

2為員工辦理五險一金、用工備案、勞動合同簽定、保險理賠、出入廠信息登記等

3離職證明：主要是為了避免雙重勞動關系，一旦發(fā)生工傷意外等不好處理，還有也為了避免商業(yè)間諜。

4體驗報告很重要： 健康 的身體是適合本崗位的基礎，一定程度上避免員工一入職帶各種病，而且后續(xù)很麻煩。我曾經(jīng)就遇到這樣事件，員工入職體檢要求太簡單，沒有檢查出來，五個月后突然檢查癌癥晚期，給公司帶來很大麻煩。

5戶口本主要了為判定戶口性質(zhì)，也要為了一旦有事可以寄信通知相關人員。但現(xiàn)在越來越弱化，一般單位都已經(jīng)不要了。

法律角度分析：

①入職為啥要離職證明？

答：勞動合同法有規(guī)定，一個勞動者只能與一家用工企業(yè)有勞動關系，如果一家公司錄用了與上家沒有解除勞動關系的員工，上家公司提出索賠，這家新的公司依法需要賠償。所以公司招人時為了避免被索賠也要確認已經(jīng)離職了。

②體檢報告是必須的嗎？

答：如果是食品藥品公司或者飯店，必須要保證員工沒有傳染類疾病，飯店還需要辦理 健康 證等，體檢是必須的。但是其它一般公司招聘的普通員工，體檢不是必須要求。

③戶口本復印件是入職必須的嗎？

答：不是，一般公司入職只要身份證和復印件比對無誤留下復印件就可以了。

④所以是不是問題問的這幾項要求，要看入職哪類公司，普通公司員工身份證和離職證明就可以了。要是國家 體育 隊就要體質(zhì)必須完全沒問題，要是飛行員就要有更加細致要求，要是航天員和保密局可能還有更加奇特的條件。脫離了行業(yè)說要求合理不合理，沒法做出有針對性的回答。

完畢

一、一般來說，如果要辦理入職，是要提交資料的。但大部分公司要提交的具體資料如下：

1. 區(qū)/市人民醫(yī)院/社康醫(yī)院的體檢證明的原件（3個月內(nèi)有效）；

2. 上一家公司的離職證明的原件 ，需加蓋公章；

3. 一寸白底電子檔相片

4. 二代居民身份證復印件2份（正反面復印在同一張A4紙上，驗原件，收復印件）；

5. 最高學歷證明原件及復印件1份(含畢業(yè)證、學位證、英語等級證) ；

6. 銀行卡（發(fā)工資用）等有效證件的原件及復印件；

7. 社?？◤陀〖?份（即醫(yī)療卡）；住房公積金卡復印件1份(如未辦理，無須提交)。

以上資料，是所有崗位的普遍要求。

二、對于一些特殊崗位，不同的公司會有不同的要求

1. 財務人員、審計人員、基金銷售人員等特殊從業(yè)人員必須提供相關資格證書復印件1份。

2.如果是司機崗位，一般要求有駕駛證等。

3.如果是保安、政府部門人員，一般還會要求你提供無犯罪證明。

三、與本人和工作無關的，可以拒絕提供

因此，你說的入職體檢報告，一般是要提交的。因為這也是法律規(guī)定的。如果候選人有職業(yè)病或者身體有隱患，那對企業(yè)來說，是一種巨大的風險，因此，要求員工提交體檢報告，既是對企業(yè)負責，也是對其他員工負責！

離職證明是證明你和上家公司建立勞動關系和終止勞動關系的依據(jù)，對企業(yè)來說非常重要。

但是，戶口本復印件，一般就不做要求了。因為你已經(jīng)提供了身份證，還提供戶口本就多此一舉。因此，你可以拒絕提供！

這個是必須要提供的。

體檢報告是要看你的 健康 狀況，畢竟企業(yè)是用人單位，無論你是體力勞動者還是腦力運動者，前提條件就是你要是一個 健康 的人。

戶口本復印件也是要提供的，因為這個是記錄你的個人信息留檔用的，和你身份證要比對，同時了解你的家庭情況，老家地址，緊急聯(lián)絡人這些，萬一，你發(fā)生什么事情也能第一時間通知到你的家人。

離職證明更是不可或缺的。是你從上家單位離職的證明，說明你是清清白白來新單位，不產(chǎn)生糾紛的。同時還要查看你的交金情況，離職證明有了才能和你簽訂勞動合同的。

不知道你的公司屬于哪類，也分情況。我在的互聯(lián)網(wǎng)公司，不管大小，上一家公司的離職證明是必須要的，如果沒有就要跟公司商量。小公司可能不在乎，大公司一般都需要，求職者一般也都有，主要是看求職者的工作連續(xù)性和真實性。

體檢報告小公司需要自費體檢，我在聚美也是員工自費體檢。但是后來的公司不需要體檢報告，公司每年都有統(tǒng)一安排的體檢。所以體檢報告是看是否屬于公司統(tǒng)一安排的體檢，這個體檢是算做員工福利內(nèi)容里面的。如果沒有，會制定一定的定點醫(yī)院建議你去體檢。

戶口本復印件我沒經(jīng)歷過，一般都是身份證復印件，用來辦理社保，工資卡等。如果不是首次辦理，這些都是現(xiàn)成的，不需要重復提供。

多方面評估一下，網(wǎng)上查查公司的情況。 太小和太模糊的公司，也不是不可以，不穩(wěn)定，也比較費事。正規(guī)的公司需要提供就給他好了。

戶口本復印件這個過分了，一般都是身份證復印件的。

以前公司入職要提供無犯罪證明，未婚證明，戶口本，計劃生育證明等一堆文件，其實只職位只是個普通技術(shù)員

正常，我們單位就這樣。

戶口本復印件倒是沒有聽說過

但是體檢報告和離職證明是需要的。一般的公司都有這個流程。

體檢報告作為務工者可以選擇比較基礎的入職體檢套餐，一般在淘寶上可以搜索到，大概價格在百元左右。有部分公司可以報銷入職體檢的花費。

離職證明如果短時間拿不到，可以和入職單位人事溝通一下，可以入職后再交。

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