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國企員工五險一金個人交多少？

二、社保繳納比例

成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：

（一）養(yǎng)老保險：

1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;

3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

（二）醫(yī)療保險：

1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。

（四）失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。

（五）工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。

（六）大病醫(yī)療互助補充保險：

1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;

國企到手工資4200實際多少

應(yīng)交個人所得稅=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)交個人所得稅=（工資7000元-個人交五險一金金額0元-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率10%-速算扣除數(shù)105元=245元。

實際拿多少工資=7000-245=6755元。

附：調(diào)整后的7級超額累進稅率如下：

1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；

2，全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；

3，全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；

4，全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；

5，全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；

6，全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；

7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費用叁仟元伍佰元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。）

5000元的工資，除去五險一金，到手有多少錢？。 具體怎么算的？

有些公司不按正規(guī)國家規(guī)定交，我們公司就是按最低的國家標準交的。

工資5800扣的五險一金到手里多少錢

教你計算方法,把工資數(shù)扣去3500（免稅），把結(jié)果找對應(yīng)的檔數(shù)，按注明的稅率乘好，最后減去 速算扣除（元）這一檔的數(shù)，就是你要交的數(shù)。

全月交稅額 稅率 速算扣除（元）

不超過1500元 3% 0

1500-4500元 10% 105

4500-9000元 20% 555

9000-35000元 25% 1005

35000-55000元 30% 2755

55000-80000元 35% 5505

80000以上 45% 13505

上海地區(qū)，交五險一金，稅前工資2500，實際拿到手多少錢？公司為我支付多少錢？ 求助！

現(xiàn)行的五險一金政策是

養(yǎng)老保險 單位繳納22% 個人繳納8%

醫(yī)療保險 單位繳納12% 個人繳納2%

失業(yè)保險 單位繳納2% 個人繳納1%

工傷保險 單位繳納0.5% 個人不繳納

生育保險 單位繳納0.5% 個人不繳納

住房公積金 單位繳納7%，個人繳納7%

先交金再交稅哈，所以你得交450，單位給你交1050，交稅的話是在你稅前工資減去交金的剩余再減去稅收起征點，按梯度征稅，估計你也不用交了。

公司給員工上五險一金的花多少錢?

您好，不知道您問的是哪里的五險一金，所以給您一個合肥的做參考吧：

合肥按最低繳費基數(shù)3065算，單位交870.14元，個人交321.83元，合計：1191.97元。

公積金這個要看您交多少基數(shù)比例的了，按2000的基數(shù)，5%的比例，那單位交100，個人交100元，就是基數(shù)乘以比例就是繳費額。

希望采納，可以幫到您，如有需要您可以追問。

假如五險一金交2550元,工資多少呢?

五險一金，

養(yǎng)老保險（Endowment Insurance/Pension Insurance） 失業(yè)保險（UnemploymentInsurance）工傷保險（Work-related Injury Insurance）醫(yī)療保險（Medical Insurance） 生育保險（MaternityInsurance）

養(yǎng)老保險

勞動者具備什么條件才能辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：（1）達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核，勞動保障行政部門批準辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險繳費數(shù)額怎樣計算?

（一） 企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%（當(dāng)前為8%）。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

醫(yī)療保險

單位和職工繳納基本醫(yī)療保險費的標準是多少？

基本醫(yī)療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數(shù)進行繳納。繳費比例是單位6%，個人2%。

單位和職工繳納醫(yī)療保險費后，怎樣建立個人賬戶和統(tǒng)籌基金？

個人繳納的醫(yī)療保險費（2%），全部記入個人賬戶。單位繳納的醫(yī)療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金。個人賬戶的資金由三部分組 成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的（含45周歲）從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養(yǎng)老金的4.2%劃入。

失業(yè)保險

單位和職工繳納失業(yè)保險費的標準是多少？

失業(yè)保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數(shù)進行繳納。繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。

工傷保險

工傷保險費征繳標準是多少？

工傷保險費按照保險基數(shù)進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

生育保險

生育保險費征繳標準是多少？

生育保險主要提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼。生育保險費按照保險基數(shù)進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納

按照這個比例 綜合來看 應(yīng)該是11000-13000RMB

工資2800 公司說給交五險一金 但2800里還沒扣五險一金的錢，什么意思？最后到手能有多少錢？

如果工資總額為2800，若勞動者是城市戶口五險一金按照大連比例共計21%，應(yīng)該扣除588，到手2212；若農(nóng)業(yè)戶口則共扣20%，應(yīng)扣560，到手2240。

1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，一般來說養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；

2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；

3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準。

4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險：單位2％，個人1％。

5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準。

國企個人所得稅

法律分析納稅人取得經(jīng)營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表，并預(yù)繳稅款;在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表，并繳納稅款。納稅人取得應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的，納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款;稅務(wù)機關(guān)通知限期繳納的，納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。

法律依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

在國企上班有幾種繳納個人所得稅的方式？月工資2萬元以上的工資大概要繳納多少個人所得稅？

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)（元）

全月應(yīng)納稅所得額不超過1500元 3% 0

全月應(yīng)納稅所得額超過1500元至4500元 10% 105

全月應(yīng)納稅所得額超過4500元至9000元 20% 555

全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至35000元 25% 1005

全月應(yīng)納稅所得額超過35000元至55000元 30% 2755

通過對國企個人所得稅繳納標準的不斷分析，我們對問題進行不斷優(yōu)化，最后找到優(yōu)質(zhì)解決辦法，是不是越來越接近我們理想達成效果？要有情懷和熱愛，要有知識和頭腦，要有幫手和資源，要有體魄和精力，還要等運氣，這就是解決國企個人所得稅繳納標準的重點！

總結(jié)：上述內(nèi)容就是小編為大家詳細介紹的關(guān)于國企個人所得稅繳納標準（國企個人所得稅繳納標準是多少）的詳細內(nèi)容，希望可以幫助到大家，如需了解更多精彩內(nèi)容請關(guān)注我們，如需了解更多服務(wù)，請把您的聯(lián)系方式私信告知我們

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