想必公積金托管代理服務(wù)是所有朋友都想了解的問題吧！但針對于這些問題，我們今天就來給大家說說。認真點分析，一步一步來，解決公積金托管代理服務(wù)問題的所有方法都不是為了顯得牛逼存在，是為了更好指導更好的實踐。

找中介代辦公積金可靠嗎？

俗話說得好，有需求就有市場。很多朋友其實沒有公積金，但耐不住武漢房價飛漲，房貸成為了一座生生地壓在我們的身上的越來越龐大的人生大山。為了極盡所能地為自己的大山瘦身，選擇公積金貸款是最好的方式，所以代辦公積金在大家的需求中誕生了。

那代辦公積金可靠嗎？這個問題可以拆分成兩個問題，一個是代辦的公積金能到賬嗎？一個是代辦的公積金能貸款嗎？

1、代辦的公積金能到賬嗎？一般代繳的公積金是月底進行匯繳，每月最后兩天到賬，到賬一般會有公積金中心的短信通知，如果你沒開通短信服務(wù)，也可以去公積金中心網(wǎng)上系統(tǒng)查詢自己的到賬信息。

如何辦理公積金托管？

其實大家不用太擔心，因為一般而言公積金是可以像戶籍一樣申請托管的。

首先要了解什么是公積金托管。住房公積金托管業(yè)務(wù)是針對下崗失業(yè)及所在單位破產(chǎn)、解散的職工辦理的一項特殊轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，經(jīng)單位（職工）申請后，將職工已不再正常繳納的住房公積金轉(zhuǎn)入中心開立的托管賬戶并予以封存。通俗一點講就是職工與原單位終止或解除勞動關(guān)系且不符合提取條件的，其住房公積金個人賬戶轉(zhuǎn)入管理中心托管專戶管理。

住房公積金托管后，職工辦理提取、銷戶、轉(zhuǎn)移、查詢等業(yè)務(wù)均在托管戶進行。辦理職工賬戶托管可由職工單位負責辦理，也可由職工自行辦理。當職工與單位解除勞動關(guān)系后，到新單位重新就業(yè)的，由原單位將職工的住房公積金帳戶及其結(jié)余資金轉(zhuǎn)移到新單位，可由新單位繼續(xù)繳存住房公積金。

如果托管職工重新就業(yè)需要轉(zhuǎn)移托管賬戶內(nèi)的住房公積金的，由接收單位開具介紹信，并寫明單位住房公積金賬號和代辦銀行。托管職工持介紹信、填寫完整準確的《住房公積金轉(zhuǎn)移申請單》及托管憑證到公積金辦事處辦理轉(zhuǎn)移（系統(tǒng)統(tǒng)一托管戶所在公積金辦事處統(tǒng)一管理）。職工公積金轉(zhuǎn)入新單位后，原托管憑證作廢。

去哪里申請呢？需要哪些材料？

一般情況下住房公積金托管（手續(xù)）需到繳存地住房公積金管理部歸集柜臺辦理。

所需材料為：單位公積金經(jīng)辦人有效身份證件、《昆明市住房公積金職工托管封存表》、被托管人有效身份證件、被托管人終止勞動關(guān)系的證明材料。

公積金托管指什么

住房公積金托管業(yè)務(wù)是指針對下崗失業(yè)及所在單位破產(chǎn)、解散的職工辦理的一項特殊轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，經(jīng)單位（職工）申請后，將職工已不再正常繳納的住房公積金轉(zhuǎn)入中心開立的托管賬戶并予以封存。托管后，職工辦理提取、銷戶、轉(zhuǎn)移、查詢等業(yè)務(wù)均在托管戶進行。辦理職工賬戶托管可由職工單位負責辦理，也可由職工自行辦理。

辦理公積金托管是指職工與單位終止勞動關(guān)系后，其住房公積金無法轉(zhuǎn)移且不符合銷戶提取條件的，原單位應(yīng)自終止勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)將職工的住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至中心托管專戶。

申請辦理托管應(yīng)提供以下證明資料是：書面申請一式三份（見背頁樣本）。單位與職工終止勞動關(guān)系的證明。

企業(yè)為什么要外包托管社保公積金賬戶？

1、可以降低社保成本。社保參保種類的選擇，根據(jù)實際情況選擇不同的參保種類和參?；鶖?shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預算，成本顯著降低，不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)性工作。

2、簡化公司流程，降低企業(yè)成本。把社保繳納、理賠等相關(guān)瑣碎的事情外包，企業(yè)就可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心工作中；專心去發(fā)展自己的核心業(yè)務(wù) ，提高效率，創(chuàng)造更多、更大的公司財富。

3、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局。

4、企業(yè)一旦有女員工懷孕，只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可，一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知我司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助我司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。

5、減少企業(yè)社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌事宜。

6、可以避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動糾紛。

7、能夠及時知曉當?shù)刈钚碌纳绫Ｕ哔Y訊，以便公司合理節(jié)省辦理員工各項社保事務(wù)。

企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作(好處)

(一)降低成本，減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作;

(二)減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局;

(三)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;

(四)規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

(五)降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

(六)簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

(七)分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠別的人力資源公司才能購買;避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費;

(八)新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請人力資源人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛;

總結(jié)

對于在長沙沒有社保的個人或所在單位不能提供社保的個人來講通過代理繳納社會保險，能夠保障個人在養(yǎng)老、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障。

找代理公司代繳公積金可靠嗎？應(yīng)該注意什么?

自己繳納社保選擇哪家代理公司靠譜?一直以來，很多人離職都擔心社保會出現(xiàn)斷繳，影響自己享受一些待遇，而社保代理公司的出現(xiàn)可以解決大家的煩惱，但是社保代繳機構(gòu)眾多，選擇一定要小心。

1、代理公司資質(zhì)，選擇代繳機構(gòu)一定要看看營業(yè)執(zhí)照，是否工商局合法的營業(yè)執(zhí)照，當?shù)厣绫＞质欠耦C發(fā)了人力資源服務(wù)證。

2、簽訂代繳勞動社保，在代繳社保的時候，大家最好要選擇可以簽訂合法代理合同的機構(gòu)。

一個重點是：一個人在科學探索的道路上走過彎路犯過錯誤并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認和改正錯誤，以上分享公積金托管代理服務(wù)的內(nèi)容，對你有沒有幫助，可以親自去驗證一下！只要大家持之以恒，每天保持閱讀關(guān)于公積金托管代理服務(wù)原創(chuàng)且內(nèi)容新鮮的文章，很快就能獲得收益。

總結(jié)：上述內(nèi)容就是小編為大家詳細介紹的關(guān)于公積金托管代理服務(wù)（住房公積金托管）的詳細內(nèi)容，希望可以幫助到大家，如需了解更多精彩內(nèi)容請關(guān)注我們，如需了解更多服務(wù)，請把您的聯(lián)系方式私信告知我們

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