審計(jì)人員自我提升的方法付現(xiàn)在被越來越多的人熟知，可是還有很多人只知道審計(jì)人員自我提升的方法付大概是個(gè)什么？它有哪些需要注意的？今天，小編就翻閱各種資料，把有關(guān)審計(jì)人員自我提升的方法付的詳細(xì)信息整理出來給到大家參考。本文是關(guān)于審計(jì)人員自我提升的方法付真正有用的內(nèi)容，能幫助你解決問題的關(guān)鍵，同時(shí)結(jié)合你的實(shí)際情況，給出好的建議和行動(dòng)方案。

提升審計(jì)溝通能力和技巧“五法”

溝通能力是國家審計(jì)干部素質(zhì)的重要組成部分。從審前開始，到審計(jì)整改結(jié)束，溝通協(xié)調(diào)無處不在，提高溝通的能力和技巧將對于建立良好的人際關(guān)系、創(chuàng)造和諧的工作氛圍、實(shí)現(xiàn)有效的信息交流、保證工作的順利開展、促進(jìn)審計(jì)成果的利用具有十分重要的作用。但是，長期以來形成的被審計(jì)單位“怕審計(jì)、煩審計(jì)、躲審計(jì)”的情況仍然存在，除了審計(jì)宣傳不夠和人們主觀臆斷造成對審計(jì)的誤解和偏見外，審計(jì)人員缺乏必要的審計(jì)溝通能力和技巧也直接影響著審計(jì)的形象和效果。本文將結(jié)合筆者在青島市審計(jì)局從事審計(jì)工作的實(shí)踐，就審計(jì)人員如何提升審計(jì)溝通能力和技巧談五方面的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

一、溝通中要把握環(huán)節(jié)

（一）做細(xì)審前調(diào)查階段的溝通協(xié)調(diào)。

不可想象一個(gè)對被審計(jì)對象一無所知的人能夠做好審計(jì)工作，充分的審前調(diào)查和良好的審前溝通能夠起到事半功倍的效果。在常規(guī)審前調(diào)查、了解情況的基礎(chǔ)上，還可以明查暗訪收支情況，網(wǎng)上查詢行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，走訪相關(guān)主管和監(jiān)管部門，為制定針對性的審計(jì)實(shí)施方案積累充分的信息資料。

（二）做實(shí)審計(jì)實(shí)施階段的溝通協(xié)調(diào)。

一要通過開好進(jìn)點(diǎn)見面會(huì)，引起被審計(jì)單位高管及下屬部門管理層對審計(jì)工作的高度重視。不但不應(yīng)將進(jìn)點(diǎn)會(huì)流于形式，還要借此宣傳審計(jì)，力爭通過進(jìn)點(diǎn)會(huì)加深對方對審計(jì)的了解和認(rèn)識(shí)。

二要在審計(jì)組內(nèi)部建立定期溝通協(xié)調(diào)制度，組織交流并協(xié)調(diào)審計(jì)進(jìn)度和重點(diǎn)，討論和解決審計(jì)遇到的矛盾和困難，研究并商定實(shí)施審計(jì)的辦法與對策，確保審計(jì)按照預(yù)定方案順利實(shí)施，并積極向縱深突破。

三要與被審計(jì)單位建立階段性溝通協(xié)調(diào)制度，例如結(jié)束一個(gè)下屬單位審計(jì)就進(jìn)行一次詳盡的溝通，盡力將審計(jì)事實(shí)不清楚、審計(jì)取證有瑕疵等質(zhì)量問題解決在實(shí)施階段，要注意充分聽取被審計(jì)單位的意見，給予充分表達(dá)的空間、補(bǔ)充改正的機(jī)會(huì)。

“五統(tǒng)一”審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)與上下級和兄弟審計(jì)機(jī)關(guān)之間的溝通協(xié)調(diào)，共享審計(jì)信息資源，及時(shí)借鑒成功做法；最后，要與主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通。領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是審計(jì)項(xiàng)目成功的重要因素，審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)的重大問題必須及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尤其是涉及舞弊的問題，更應(yīng)及時(shí)匯報(bào)審計(jì)線索，提出審計(jì)方向和處理建議。

（三）強(qiáng)化報(bào)告階段之后的溝通協(xié)調(diào)。

首先，重視對被審計(jì)單位的整改情況回訪。擇機(jī)到被審計(jì)單位進(jìn)行回訪，督促整改，幫助完善內(nèi)部制度、建章立制；其次，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)和帶有苗頭性、傾向性的問題，以及審計(jì)整改情況，要視具體情況，以審計(jì)專報(bào)、審計(jì)信息的形式向政府匯報(bào)；最后，重視移交相關(guān)部門處理的事項(xiàng)，應(yīng)與這些部門保持定期聯(lián)系，了解深入查處和追究責(zé)任的情況，積極配合，消化、鞏固和擴(kuò)大審計(jì)成果。

二、溝通中要堅(jiān)持原則

審計(jì)人員是監(jiān)督被審計(jì)單位財(cái)政法規(guī)、國家政策執(zhí)行情況的“衛(wèi)士”，堅(jiān)持原則是審計(jì)人員溝通交流工作的底線。國家審計(jì)的基本原則是《憲法》和《審計(jì)法》確定的，貫穿于審計(jì)工作的始終，審計(jì)中必須遵循以下原則

（一）依法審計(jì)原則。

審計(jì)人員必須依照法律規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序開展審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，審計(jì)中有要求被審計(jì)單位提供資料權(quán)、檢查權(quán)、處理處罰權(quán)等，不能為了達(dá)到目的超越法定職權(quán)、違反法定程序。

（二）獨(dú)立審計(jì)原則。

溝通時(shí)特別注意，話題應(yīng)緊緊圍繞既定目標(biāo)展開，避免與受訪者建立某種個(gè)人關(guān)系，以免影響?yīng)毩⑿浴Ｍ瑫r(shí)，審計(jì)人員對待被審計(jì)單位及被審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)不為自己的好惡所左右，做到客觀公正，以保證審計(jì)工作的獨(dú)立性。

（三）客觀公正原則。

審計(jì)溝通時(shí)應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是，防止主觀臆斷。審計(jì)中涉及到被審計(jì)單位的商業(yè)秘密時(shí)，對知悉的國家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)，與審計(jì)不相關(guān)的不宜談及，更不能打破砂鍋問到底。

（四）職業(yè)謹(jǐn)慎原則。

要嚴(yán)格遵守審計(jì)規(guī)范和審計(jì)實(shí)施方案，全方位、多角度考慮問題，避免因工作疏忽而造成重要審計(jì)事項(xiàng)遺漏。

（五）廉潔奉公原則。

審計(jì)人員要自覺帶頭遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)，只有依法行政，廉潔從審，腰板才能挺直，說話才能硬氣?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手軟”，若借審計(jì)之機(jī)“吃、拿、卡、要”，那么就會(huì)“說話嘴軟，處理手軟”。因此，審計(jì)要遵守《審計(jì)法》及《公務(wù)員*》等其他相關(guān)法律法規(guī)、遵守廉政紀(jì)律，任何溝通交流都不能以犧牲審計(jì)原則為代價(jià)，否則審計(jì)溝通交流毫無意義。

三、溝通中要掌握技巧

審計(jì)人員接觸單位各行各業(yè)，接觸人員形形色色，掌握適當(dāng)?shù)臏贤记煞浅１匾?/p>

（一）善于聆聽。

聆聽本身是一種很重要的非語言性溝通技巧，甚至在審計(jì)溝通中比說更重要。審計(jì)人員與被審計(jì)對象溝通時(shí)，總要給別人解釋和說明的機(jī)會(huì)，因此要善于聆聽。聆聽的目的是理解對方全部的`信息，若審計(jì)人員在溝通時(shí)沒有聽清楚、沒有理解，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告訴對方，請對方重復(fù)或者解釋，如果聽別人說了很多的話，卻沒有接收對方傳遞的信息，就是溝通失敗，就不能正確理解、準(zhǔn)確判斷、客觀評價(jià)。

（二）以矛攻盾。

要抓住被調(diào)查對象所提供的資料、證言、證據(jù)之間的相互矛盾之處，在耐心傾聽中出其不意地用其矛攻其盾，對方難以自圓其說的情急之下，很可能會(huì)道出真情原委。

（三）避免禁忌。

避免過多使用專業(yè)術(shù)語。審計(jì)溝通中接觸的不只是財(cái)務(wù)專業(yè)人員，過多使用專業(yè)術(shù)語除了使溝通的效果大打折扣外，別人會(huì)先入為主地認(rèn)為無法與你溝通。對于必要的概念性問題，在交流意見時(shí)應(yīng)首先說清楚，以免雙方對概念性的定義有歧義，后面的溝通也將失去意義。

四、溝通中要講究策略

（一）理直氣和。

審計(jì)不是以審查和評價(jià)他人的差錯(cuò)和失誤為目的，而是為了幫助被審計(jì)單位在遵循性、合理性和效益性等方面提高管理水平，有效地進(jìn)行內(nèi)部控制，防范風(fēng)險(xiǎn)。因此，在溝通時(shí)，一方面要理解對方的處境和心理，另一方面要在堅(jiān)持原則的前提下，保持謙虛、平和的心態(tài)，尊重他人，溫和地提出問題和意見，語言表達(dá)既要明確又要委婉，做到“理直氣和”，尊重別人才能得到別人的尊重。

（二）表明真誠。

要通過口頭語言、身體語言表明真誠，表現(xiàn)出提供幫助的意愿，將會(huì)容易得到對方的合作。審計(jì)人員除就審計(jì)查證事項(xiàng)充分溝通外，還可以與被審計(jì)單位人員特別是管理層就降低內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，完善制約機(jī)制等進(jìn)行交流，對其好的管理方法加以肯定，對其它單位好的管理給予推薦，并提出一些切實(shí)可行的建議，起到參謀作用，以進(jìn)一步贏得被審計(jì)單位的尊重和支持。

（三）多方查證。

審計(jì)人員不要企圖從一個(gè)溝通對象中得到所有問題的答案，事實(shí)上根本不可能，因?yàn)閷徲?jì)工作的性質(zhì)決定了審計(jì)溝通關(guān)系的脆弱。審人員不應(yīng)存偏見、倚經(jīng)驗(yàn)，在沒有搞清事實(shí)時(shí)，不應(yīng)輕易作判斷、下結(jié)論，而應(yīng)多傾聽、多交流，促進(jìn)溝通目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、溝通中要展現(xiàn)水平

（一）展示業(yè)務(wù)水平。

扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平是審計(jì)人員贏得尊重，實(shí)現(xiàn)有效溝通的基礎(chǔ)。對自己負(fù)責(zé)的審計(jì)部分的審計(jì)依據(jù)、操作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)鍵點(diǎn)，要充分學(xué)習(xí)、研究和掌握。在審計(jì)溝通時(shí)，一是可以不說外行話，不提膚淺問題；二是可以找準(zhǔn)談話的切入點(diǎn)，直截了當(dāng)?shù)靥岢龃嬖诘膯栴}；三是可以準(zhǔn)確判斷風(fēng)險(xiǎn)程度，不糾纏于枝節(jié)和細(xì)節(jié)，不出現(xiàn)評價(jià)差錯(cuò)和失誤。

（二）體現(xiàn)政策水平。

審計(jì)人員腦子里不僅要裝著最新最全的財(cái)紀(jì)法規(guī)、政策條文，而且要有較高的的政治素養(yǎng)，要較深理解國家政策。不能不顧現(xiàn)實(shí)，機(jī)械解釋、盲目執(zhí)行政策條文。當(dāng)前，特別要關(guān)注、研究國家宏觀調(diào)控政策的執(zhí)行落實(shí)情況及執(zhí)行中存在的問題。

（三）表現(xiàn)思維能力。

審計(jì)機(jī)關(guān)如何提高審計(jì)能力

當(dāng)前，我國的審計(jì)工作也已開始由傳統(tǒng)審計(jì)向現(xiàn)代審計(jì)轉(zhuǎn)軌，審計(jì)工作面臨著許多新的形勢和任務(wù)，需要在審計(jì)的理念、方式方法和技術(shù)手段等各個(gè)方面要有新的突破。為此，筆者認(rèn)為基層審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員要適應(yīng)新形勢下審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)從學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力四個(gè)方面入手，全面加強(qiáng)審計(jì)能力建設(shè)。

一、提高學(xué)習(xí)能力，打牢履行監(jiān)督職能的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展變化很快，知識(shí)更新非常迅速，審計(jì)機(jī)關(guān)作為專業(yè)性要求很高的業(yè)務(wù)單位，對審計(jì)干部的要求也非常高，要求審計(jì)干部不僅要有強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心，而且必須要掌握經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、管理、財(cái)務(wù)、工程等多方面知識(shí)。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)是必不可少的。目前，基層審計(jì)隊(duì)伍尚不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與審計(jì)的發(fā)展需要。有的財(cái)務(wù)知識(shí)比較豐富，對審計(jì)相關(guān)法規(guī)，審計(jì)技巧卻了解不多；有的實(shí)際操作能力較強(qiáng)，而政策理論水平不高，綜合分析能力、文字表達(dá)能力欠缺；有的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)比較精通，而計(jì)算機(jī)知識(shí)掌握不深；有的善于做具體工作，但組織協(xié)調(diào)能力缺乏。以人為本，強(qiáng)化素質(zhì)是審計(jì)工作的基礎(chǔ)。因此，作為基層審計(jì)機(jī)關(guān)，要將學(xué)習(xí)由任務(wù)與需要演化成每位審計(jì)干部的習(xí)慣和追求，大幅提升學(xué)習(xí)能力，全方位提升審計(jì)干部綜合素質(zhì)，要利用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)講座、組織集訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種形式，抓好審計(jì)人員的教育和培養(yǎng)。作為基層審計(jì)干部，要從傳統(tǒng)的“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，堅(jiān)持在職自學(xué)新知識(shí)、新技能，把工作崗位當(dāng)作學(xué)習(xí)的平臺(tái)，學(xué)習(xí)中有工作問題研究，工作中有學(xué)習(xí)成果運(yùn)用；要從專業(yè)知識(shí)到市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，從微觀技術(shù)操作到宏觀經(jīng)濟(jì)分析，從現(xiàn)狀分析到未來世界走勢預(yù)測，從黨和國家大政方針政策到地方區(qū)域特色，全部納入學(xué)習(xí)范圍。要通過學(xué)習(xí)，更新陳舊的思維方式，提高政治理論水平和明辨是非的能力，增強(qiáng)抵制腐敗思想和不良風(fēng)氣侵蝕的能力；不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和有效性，努力達(dá)到業(yè)務(wù)精通、技能嫻熟，成為善于發(fā)現(xiàn)、分析和處理重大及潛在問題，適應(yīng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才。

二、提高創(chuàng)新能力，不斷改進(jìn)審計(jì)方式方法

創(chuàng)新是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求和重要保證。新的歷史時(shí)期，隨著形勢的不斷發(fā)展變化，審計(jì)工作要保持旺盛的生命力，就必須緊跟時(shí)代潮流，更新審計(jì)理念，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)審計(jì)工作。

（一）創(chuàng)新審計(jì)工作思路，樹立審計(jì)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展服務(wù)的理念

劉家義審計(jì)長指出：“審計(jì)的本質(zhì)就是國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的免疫系統(tǒng)”。審計(jì)“免疫系統(tǒng)”是指國家審計(jì)機(jī)關(guān)受人民的委托，依法、獨(dú)立、專門、主動(dòng)去預(yù)防、揭示和查處問題，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、安全運(yùn)行。審計(jì)工作要切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的“免疫”作用，必須以科學(xué)發(fā)展觀為靈魂和指南，牢固樹立科學(xué)的審計(jì)理念。因此，基層審計(jì)機(jī)關(guān)要緊緊圍繞黨委政府工作中心，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)中確定審計(jì)工作的發(fā)展目標(biāo)，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求中尋找審計(jì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，為更好地履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)、推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)審計(jì)方式方法，提高審計(jì)監(jiān)督的效果

任何制度的建設(shè)都要經(jīng)歷從建立到不斷完善的過程，任何制度的內(nèi)容和形式都需要根據(jù)地方一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)的變化不斷豐富和發(fā)展。這些年來，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新環(huán)境使得審計(jì)的范圍越來越廣。然而，由于審計(jì)仍處于逐步發(fā)展和完善的過程中，而且審計(jì)工作一直以事后監(jiān)督為重點(diǎn)內(nèi)容，無論是財(cái)務(wù)收支審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，還是政府投資審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（開展更多的是離任審計(jì)），審計(jì)監(jiān)督大多是在被動(dòng)地搞“秋后算賬”。因此，在具體落實(shí)上，有些審計(jì)項(xiàng)目成效不明顯，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和人民群眾的期望還有一定的距離。這就需要基層審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員不斷研究新情況，加強(qiáng)審計(jì)制度建設(shè)，加大審計(jì)方式方法的創(chuàng)新力度，重視事前審計(jì)，抓好事中審計(jì)，強(qiáng)化事后審計(jì)，在拓寬審計(jì)思路上見成效。

（三）加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)手段，提高審計(jì)工作效率

當(dāng)前，財(cái)務(wù)軟件的使用和普及，給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式和業(yè)務(wù)處理方式帶來了重大變革，因此，與此相關(guān)的審計(jì)工作要加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，全力推進(jìn)。

一是大力加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要繼續(xù)在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上加大資金投入，夯實(shí)審計(jì)信息化基礎(chǔ)。通過引進(jìn)、推廣審計(jì)軟件，加快計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)步伐，為提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量提供技術(shù)保障；通過局域網(wǎng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化水平；通過數(shù)據(jù)庫建設(shè)，為提高管理水平提供技術(shù)支持。

二是大力培養(yǎng)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才。要加大計(jì)算機(jī)審計(jì)的教育培訓(xùn)力度，不斷深化并拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，建立各類培訓(xùn)的跟蹤反饋機(jī)制，查找存在的問題及原因，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，盡快培養(yǎng)一批既懂審計(jì)業(yè)務(wù)又掌握計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)的審計(jì)專業(yè)人才。

三是大力拓展計(jì)算機(jī)審計(jì)領(lǐng)域。與審計(jì)實(shí)務(wù)相結(jié)合，促進(jìn)提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量，是審計(jì)信息化建設(shè)的根本價(jià)值所在?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的眼光應(yīng)重在審計(jì)的運(yùn)用，要充分利用現(xiàn)有物質(zhì)基礎(chǔ)和各項(xiàng)研究成果，高度重視計(jì)算機(jī)在審計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。要結(jié)合各自的工作對象和特點(diǎn)，大力推廣運(yùn)用比較成熟的審計(jì)軟件，提升審計(jì)業(yè)務(wù)的信息化水平，提高運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)手段的能力。

三、提高協(xié)調(diào)能力，圓滿完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)

審計(jì)工作如果沒有黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持，沒有被審計(jì)單位的積極配合，沒有機(jī)關(guān)內(nèi)部各科室的溝通協(xié)調(diào)，做好工作的難度就會(huì)很大。因此，基層審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員必須具備很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，對審計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)與組織，實(shí)行科學(xué)的審計(jì)管理。

（一）科學(xué)安排審計(jì)計(jì)劃

審計(jì)計(jì)劃在審計(jì)工作中起著統(tǒng)領(lǐng)全局的作用?？茖W(xué)的審計(jì)計(jì)劃，要根據(jù)黨委政府的中心工作，從宏觀上把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大決策和有關(guān)事項(xiàng)的動(dòng)態(tài)，抓住黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注的影響全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大問題，明確工作目標(biāo)，確定審計(jì)項(xiàng)目?？茖W(xué)的審計(jì)計(jì)劃能使審計(jì)部門合理控制審計(jì)成本，有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)效率與質(zhì)量。

（二）合理調(diào)配審計(jì)力量

審計(jì)計(jì)劃確定之后，要在提高審計(jì)人員整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，將分散的各專業(yè)審計(jì)人員整合為綜合、系統(tǒng)的有機(jī)整體，針對具體審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程序，有針對性地選擇審計(jì)人員，集中優(yōu)勢兵力各個(gè)擊破；要把預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績效審計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行轉(zhuǎn)化利用，優(yōu)化審計(jì)信息資源；要充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)力量的作用，對一些項(xiàng)目實(shí)施委托審計(jì)，對專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的審計(jì)項(xiàng)目，可外聘專家參與審計(jì)。

（三）加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通

審計(jì)的發(fā)展及審計(jì)的質(zhì)量與監(jiān)督的效果，不僅取決于審計(jì)部門和審計(jì)人員的本身，在很大程度上還受到審計(jì)對象及審計(jì)環(huán)境等外部因素的制約?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)要注重保持與同級紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等職能部門的良好協(xié)調(diào)關(guān)系，使審計(jì)機(jī)關(guān)自身能夠及時(shí)了解新的相關(guān)大政方針和政策規(guī)定，使有關(guān)部門了解審計(jì)工作情況，支持審計(jì)部門依法履行職能。同時(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等規(guī)章制度的制定方面，要及時(shí)將審計(jì)監(jiān)督納入其中，注重發(fā)揮監(jiān)督合力。

（四）加強(qiáng)與被審計(jì)單位的交流

審計(jì)工作只有得到被審計(jì)單位的積極配合才能順利完成，審計(jì)人員開展審計(jì)工作時(shí)不能將上級機(jī)關(guān)角色帶入審計(jì)工作當(dāng)中，而必須堅(jiān)持客觀公正的原則，遵守審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)工作制度。同時(shí)，基層審計(jì)機(jī)關(guān)要加大審計(jì)宣傳力度，宣傳審計(jì)工作的建設(shè)性作用，使被審計(jì)單位了解審計(jì)工作，消除誤解，端正認(rèn)識(shí)，進(jìn)而理解、支持和配合審計(jì)工作。

（五）突出審計(jì)重點(diǎn)

突出重點(diǎn)是審計(jì)工作的方法策略，把握審計(jì)監(jiān)督的主要方面，在重要崗位、重點(diǎn)內(nèi)容、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，帶動(dòng)審計(jì)整體功能的發(fā)揮。一是財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。深化對本級政府財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和對下級政府的財(cái)政決算審計(jì)。從源頭上制止財(cái)政資金使用的隨意性，提高財(cái)政資金使用效益。二是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。通過審計(jì)，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行定性定量分析和準(zhǔn)確評價(jià)，為組織、紀(jì)檢部門提供可靠的參考依據(jù)。三是重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)項(xiàng)目的審計(jì)。當(dāng)前要特別關(guān)注重大基建投資、重大土地出讓等項(xiàng)目，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全和完整，提高國有資金的使用效益。四是事關(guān)民生資金的審計(jì)?！叭r(nóng)”資金、扶貧資金、社保資金事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)群眾的切身利益。要重點(diǎn)關(guān)注民生資金的管理和安全，切實(shí)加強(qiáng)對民生資金的審計(jì)，確保黨的惠民政策得到貫徹落實(shí)。

四、提高服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和審計(jì)結(jié)論落到實(shí)處

審計(jì)是民主和法制的工具。審計(jì)工作的根本目的是通過審計(jì)，發(fā)現(xiàn)財(cái)經(jīng)管理中規(guī)范性、制度性和體制性的問題，并通過解決這些問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行。因此，基層審計(jì)機(jī)關(guān)要注重在審上下功夫，在幫上動(dòng)腦筋，在促上見成效，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)的統(tǒng)一。

（一）堅(jiān)持依法從審，確保審計(jì)質(zhì)量

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，審計(jì)質(zhì)量關(guān)系到審計(jì)職能的發(fā)揮，是檢驗(yàn)審計(jì)能力的根本尺度，沒有審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)監(jiān)督就會(huì)流于形式，對被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)管理就起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用，也就無從談為被審計(jì)單位提供幫促服務(wù)的問題?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則和各種規(guī)程，建立健全審計(jì)承諾制、審計(jì)責(zé)任制和審計(jì)考評等制度，把審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程的各個(gè)環(huán)節(jié)都納入質(zhì)量控制與監(jiān)督的視野，確保審計(jì)方案周密，審計(jì)程序規(guī)范，審計(jì)取證細(xì)致扎實(shí)。要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，對于審計(jì)中遇到的疑難問題，及時(shí)請示匯報(bào)，確保每個(gè)項(xiàng)目都經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

（二）注重綜合分析，提出有價(jià)值的審計(jì)建議

審計(jì)建議是審計(jì)機(jī)關(guān)為黨委政府加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理提供決策服務(wù)的主要載體，能否提出有價(jià)值的審計(jì)建議，已經(jīng)成為提升審計(jì)工作層次和水平的重大課題。當(dāng)前，審計(jì)工作還較多的停留在微觀審計(jì)層面上，要從宏觀角度去發(fā)揮審計(jì)的作用，從體制、機(jī)制、政策和法律法規(guī)上去研究問題。因此，廣大審計(jì)人員要勤于思考，不斷提高辯證思維能力，每查出一個(gè)問題，都要進(jìn)行由個(gè)別到一般、由特殊到普遍、由現(xiàn)象到本質(zhì)的審計(jì)分析研究，從微觀上入手，從宏觀上把握。對于反復(fù)出現(xiàn)的問題，要從規(guī)律上找原因；對于普遍出現(xiàn)的問題，要從制度上找漏洞。在系統(tǒng)、深入地分析之后，從更高的層次上提出解決問題的辦法。

（三）加大審計(jì)決定執(zhí)行力度，鞏固審計(jì)監(jiān)督成果

新形勢下審計(jì)干部如何在履職盡責(zé)中提升

一、做到“一個(gè)勤”

勤學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是時(shí)代賦予審計(jì)干部的重要責(zé)任，也是審計(jì)干部增長才干、提高素質(zhì)的根本途徑。審計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)對新知識(shí)和新技能的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代的步伐，解決知識(shí)老化問題。首先，要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，不斷提高思想政治水平，做到在工作中科學(xué)運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際難題；其次，勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握審計(jì)技巧，提高審計(jì)水平和效率；再次，勤于學(xué)習(xí)新熱點(diǎn)，及時(shí)了解社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把握好審計(jì)要點(diǎn)。

二、增強(qiáng)“二個(gè)意識(shí)”

敏銳意識(shí)。審計(jì)是國家利益的“捍衛(wèi)者”、公共資金的“守護(hù)者”、反腐敗的“利劍”、權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”和深化改革的“催化劑”。它的職能和屬性，要求審計(jì)人員必須具備過硬的職業(yè)敏銳性。只有如此，才能在紛繁復(fù)雜的資料數(shù)據(jù)中，揪出主要矛盾，不放過任何蛛絲馬跡。

紀(jì)律意識(shí)。審計(jì)人員在開展工作時(shí)，常常面臨各種誘惑。一些被審對象會(huì)通過宴請、行賄等方式，勸說審計(jì)人員“遮掩”敏感問題。為充分發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，審計(jì)人員必須增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高抗拒利益的“免疫力”。只有如此，才能在審計(jì)工作中剛正不阿、公平審計(jì)。

三、提高“三個(gè)能力”

協(xié)調(diào)能力。隨著審計(jì)力度不斷加大，審計(jì)人員偶爾會(huì)在工作中遇到一些阻力。比如被審單位不及時(shí)提供賬冊、資料，不配合提供證據(jù)甚至恐嚇、威脅等。遇到類似情況，審計(jì)人員必須增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，通過宣傳審計(jì)法律法規(guī)、找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)等方式，化解阻力。

團(tuán)結(jié)能力。審計(jì)機(jī)關(guān)圓滿完成年度審計(jì)任務(wù)，是全體審計(jì)人員共同努力的結(jié)果。在審計(jì)過程中，之所以能順利破解每一個(gè)關(guān)卡，是因?yàn)閰R聚了全體審計(jì)人員集思廣益的力量。因此，審計(jì)人員必須樹立“一盤棋”思想，多一些謙讓、少一些計(jì)較，團(tuán)結(jié)協(xié)作破解審計(jì)難題，多角度詮釋問題。

創(chuàng)新能力。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，審計(jì)人員固有的審計(jì)方法和思維已經(jīng)有些“落伍”。在審計(jì)任務(wù)重、難度大時(shí)，一些審計(jì)人員思路不寬、辦法不多，影響了審計(jì)效率和效果。審計(jì)人員應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，將先進(jìn)理念運(yùn)用到工作中，創(chuàng)新審計(jì)成果。

四、具備“四顆心”

具備責(zé)任心。責(zé)任心是做好工作的前提，審計(jì)人員必須主動(dòng)承擔(dān)起所在崗位的職責(zé)，認(rèn)真履職、攻堅(jiān)克難，始終堅(jiān)持公平、公正、獨(dú)立原則。只有如此，才能對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極主動(dòng)，不拖拉、不推諉，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成任務(wù)，做到對“責(zé)任”二字問心無愧。

具備服務(wù)心。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是審計(jì)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根本目標(biāo)。審計(jì)人員要積極服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)，不做表面文章、不搞形式主義，為提高人民生活質(zhì)量、改善生態(tài)環(huán)境、維護(hù)公平正義、建設(shè)美好家園而努力。

如何提升審計(jì)成果的水平

如何提升審計(jì)成果的水平

審計(jì)成果是審計(jì)工作的結(jié)晶，也是審計(jì)工作的價(jià)值所在。當(dāng)前很多審計(jì)成果利用層次低、缺少深加工，沒有使其真正發(fā)揮作用。要實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果最大化和最優(yōu)化目標(biāo)，把審計(jì)成果“一般產(chǎn)品”做成“高端產(chǎn)品”，推進(jìn)審計(jì)成果從低層次到高層次的拓展,需要立足過程培育、深度挖掘和暢通渠道。

一、要把握好基本點(diǎn)，注重過程培育，解決好審計(jì)成果從哪里來

“巧婦難為無米之炊”，審計(jì)成果需要培育和積累。要打破單一從審計(jì)項(xiàng)目中產(chǎn)生審計(jì)成果的固有束縛，堅(jiān)持大成果的理念，既抓項(xiàng)目成果又抓管理成果，既抓過程培育又抓隊(duì)伍建設(shè)，著力破解審計(jì)成果從哪里來問題，為開發(fā)提煉審計(jì)成果打下良好基礎(chǔ)。一是科學(xué)立項(xiàng)打通源頭。科學(xué)制定審計(jì)項(xiàng)目是出成果的源頭，沒有好的項(xiàng)目難有好的成果。要在制定審計(jì)中對接上級審計(jì)工作會(huì)精神、對接地區(qū)經(jīng)濟(jì)工作重心、對接審計(jì)在反富敗領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中的職責(zé)履行，篩選確定年度應(yīng)實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，并跟蹤項(xiàng)目的實(shí)施情況和質(zhì)量控制情況，從查處和揭露的問題中發(fā)現(xiàn)審計(jì)成果。二是培育亮點(diǎn)放大外延。堅(jiān)持大成果理念就是拓展獲得審計(jì)成果的路徑，豐富獲得審計(jì)成果的內(nèi)容。要在立足從審計(jì)項(xiàng)目出成果同時(shí)，還注重從審計(jì)工作其它方面培育亮點(diǎn)，放大獲得審計(jì)成果外延。重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)管理、審計(jì)方法、審計(jì)文化、干部隊(duì)伍、文明建設(shè)等工作，從年初開始就有針對性培育亮點(diǎn)和品牌特色，也為后續(xù)出成果提供無限空間。三是激活隊(duì)伍構(gòu)建支撐。審計(jì)出成果的核心要素還是人，只有調(diào)動(dòng)每個(gè)審計(jì)人員的積極性和主動(dòng)性，才會(huì)支撐出更多的審計(jì)成果來。一方面，要開展專業(yè)知識(shí)、寫作知識(shí)培訓(xùn)教育和崗位練兵等活動(dòng)，提升每個(gè)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合分析能力;一方面，要提倡“人人都是信息員”，實(shí)行“個(gè)個(gè)身上有任務(wù)”，根據(jù)崗位下達(dá)年度信息宣傳、理論調(diào)研、綜合材料任務(wù)，完成情況直接與年度績效考核和評先表彰掛勾，激發(fā)出審計(jì)成果的熱情。

二、要把握好關(guān)鍵點(diǎn)，深度挖掘價(jià)值，解決好審計(jì)成果該怎么用

“璞玉尚須細(xì)雕琢”，審計(jì)成果價(jià)值在于提煉和加工。要立足于要“精品”不要“次品”審計(jì)成果價(jià)值觀，既注重把握好時(shí)機(jī)，又注重把握好分寸，在認(rèn)真分析、仔細(xì)提煉和深度加工中，使審計(jì)成果價(jià)值逐步凸現(xiàn)，解決該怎么用好成果的問題。一是及時(shí)跟進(jìn)把時(shí)機(jī)。審計(jì)成果時(shí)效決定著內(nèi)在價(jià)值。為及時(shí)有效反映出審計(jì)成果，要建立了成果分析制度和跟進(jìn)制度，依據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)和工作進(jìn)度把握好審計(jì)成果加工時(shí)間和時(shí)機(jī)。對重大投資建設(shè)項(xiàng)目跟蹤、拆遷補(bǔ)償項(xiàng)目、信訪反映事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和階段性工作重點(diǎn)，采取是“一對一”跟進(jìn)，第一時(shí)間將發(fā)現(xiàn)的`問題和工作進(jìn)度進(jìn)行整理，在把握好時(shí)間點(diǎn)上生成有價(jià)值的審計(jì)成果。二是緊盯焦點(diǎn)來破題。審計(jì)成果能不能用，關(guān)鍵看成果抓沒抓住焦點(diǎn)。要針對復(fù)雜多樣和分散的審計(jì)結(jié)果、審計(jì)情況，一方面從黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)切的焦點(diǎn)問題入手，仔細(xì)進(jìn)行定性定量分析和甄別，看問題是否事關(guān)民生、是否符合客觀情況、是否抓住了事物的本質(zhì);一方面從審計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展過程中的焦點(diǎn)事項(xiàng)入手，認(rèn)真思考和歸納，探索審計(jì)發(fā)展規(guī)律和發(fā)展支撐。三是抽絲剝繭深加工。審計(jì)成果“深加工”，是提升審計(jì)成果質(zhì)量和水平的重要手段。要使審計(jì)成果最大化，應(yīng)由綜合工作人員專門對問題型審計(jì)信息、宏觀性審計(jì)調(diào)查成果和綜合性專題報(bào)告進(jìn)行加工提煉，在二次開發(fā)中實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果增值。特別是對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題深入分析，從體制、機(jī)制上提出解決和預(yù)防問題的辦法，從標(biāo)本兼治的角度針對性地提出審計(jì)意見和建議督促其糾正和改進(jìn)。

三、要把握好突破點(diǎn)，暢通運(yùn)用渠道，解決好審計(jì)成果到哪里去

如何提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能及責(zé)任意識(shí)

審計(jì)人員具有審計(jì)機(jī)關(guān)所賦予的執(zhí)行審計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)的特殊權(quán)利，審計(jì)人員的工作水平和職業(yè)操守將直接決定審計(jì)的質(zhì)量和效果。要想工作有所建樹，審計(jì)人員就一定秉承對審計(jì)的熱愛，盡職盡責(zé)的完成工作，要不斷的提高自身的素質(zhì)和能力；還要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢，適應(yīng)當(dāng)前時(shí)期的審計(jì)要求；勇于探索，善于積累，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、借鑒、探索和總結(jié)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。在實(shí)踐中摸索和檢驗(yàn)真理，探索出最適合自己的發(fā)展道路，逐步提高和完善自身的技能，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)提高業(yè)務(wù)能力。

一、不斷的學(xué)習(xí)和開拓進(jìn)取

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、知識(shí)大爆炸的今天，知識(shí)系統(tǒng)的更新頻率越來越快，周期越來越短，新的制度和方法在大量的涌現(xiàn)出來，經(jīng)濟(jì)體制在變，人的觀念在變，社會(huì)規(guī)則也隨之發(fā)生一些改變，單憑以往的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不能完全駕馭審計(jì)工作了，這也正是要求審計(jì)從業(yè)人員要參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)等活動(dòng)的意義所在。正所謂“活到老，學(xué)到老”，只有不斷的進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、更新和升級，全方位武裝自己，時(shí)時(shí)給自己“充電”，把握住時(shí)尚的脈搏，不斷與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，才能逐步提升和完善自己，不被社會(huì)所淘汰。

1.不斷學(xué)習(xí)，給自己“充電”

由于工作忙碌時(shí)間緊張等原因，很多審計(jì)從業(yè)人員不能抽出大塊的時(shí)間來參加各種培訓(xùn)班來補(bǔ)充自己，所以自學(xué)成為了當(dāng)下最流行的學(xué)習(xí)方式。根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和特點(diǎn)，充分的利用閑暇時(shí)間，進(jìn)行知識(shí)的儲(chǔ)備和積累，有效的提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

（1）可以訂閱審計(jì)方面權(quán)威的書籍和報(bào)刊，如《中國審計(jì)》《審計(jì)文摘》等等進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，捕捉專業(yè)內(nèi)容的亮點(diǎn)，了解知識(shí)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，提高審計(jì)水平；還可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，通過瀏覽財(cái)經(jīng)類網(wǎng)站和新聞媒體，了解最新的法律法規(guī)，掌握審計(jì)的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)。而且要每年都要參加繼續(xù)教育，對最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)和審計(jì)要求有一個(gè)了解，集中的進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，對審計(jì)工作亟待解決的問題進(jìn)行強(qiáng)化和訓(xùn)練，這對于廣大審計(jì)工作者來說是十分具有實(shí)用價(jià)值的。

（2）考資格證書和職稱也是提高職業(yè)技能的有效途徑。這些專業(yè)的考試現(xiàn)在極為盛行，甚至很多非從業(yè)者都躍躍欲試，但是考取證書絕非易事，要踏實(shí)的學(xué)習(xí)，所以就促使審計(jì)工作者全身心的投入到考試備戰(zhàn)中去，系統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)潛移默化的影響到他將來工作中的狀態(tài)和技能。還會(huì)提升工作人員的工作積極性。審計(jì)方面的資格證書的含金量也是不容小覷的，不僅可以得到社會(huì)各界的認(rèn)可，在其有效的提高從業(yè)人員自信息和專業(yè)技能的方面的效果也是極為突出的。

2.耳聽八方，全方位武裝

任何事物之間都會(huì)有一些必然的聯(lián)系，審計(jì)又是一門綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，在審計(jì)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，無疑會(huì)遇到許多與審計(jì)息息相關(guān)的問題，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、相關(guān)的法律法規(guī)以及社會(huì)科學(xué)等等許多方面。所以說審計(jì)的學(xué)習(xí)不能只局限在單一的某一個(gè)方面，要促進(jìn)各學(xué)科之間的交流。這就要求審計(jì)人員要廣泛涉及各方面的知識(shí)內(nèi)容，盡可能的全面的豐富自己。尤其是和審計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)，一定要重點(diǎn)把握，工作起來才能得心應(yīng)手、游刃有余。

在對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的研究，要特別注意它在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用，在會(huì)計(jì)電算化普及的形態(tài)下，那么要分析電子賬目，就要熟悉并掌握AO（審計(jì)師辦公室）系統(tǒng)，并要注意它的更新和發(fā)展；在對相關(guān)法律法規(guī)方面的研究，毋庸置疑，要及時(shí)掌握更新的法律法規(guī)，并且能夠熟練的運(yùn)用到工作中去，避免不斷翻新“小金庫”現(xiàn)象，不留死角。在對社會(huì)科學(xué)方面的研究，是極具挑戰(zhàn)性的。因?yàn)樵趯徲?jì)過程中，每一個(gè)項(xiàng)目都有獨(dú)特的客觀環(huán)境和周圍相關(guān)人，稍不注意對這些因素利用的不充分或者把握的不到位就有可能導(dǎo)致結(jié)果的失真。這就要求審計(jì)工作人員要豐富社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí)，有洞察事實(shí)的能力，抓住細(xì)節(jié)，嚴(yán)苛審計(jì)。

二、提高職業(yè)素養(yǎng)和自身道德

審計(jì)人員都是經(jīng)過了嚴(yán)格的審計(jì)資格考試才能勝任審計(jì)工作的，所以審計(jì)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，是可以根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)對相對人直接進(jìn)行監(jiān)督和檢查的。審計(jì)人員應(yīng)該珍視自己手中的權(quán)利，為了防止職權(quán)的失衡和濫用，使審計(jì)水平達(dá)到一定的高度，要求只有具備較高的政治覺悟和踏實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)的審計(jì)人員才能勝任審計(jì)工作。所以要想提高審計(jì)技能，一定要提高自身的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，從本質(zhì)上完善自己。

1.提高職業(yè)素養(yǎng)

權(quán)利和義務(wù)是相對應(yīng)而存在的，審計(jì)人員享受法律賦予的權(quán)利的同時(shí)，也必須盡到恪守職業(yè)道德的義務(wù)。嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行審計(jì)的工作要求，尤其要提高抗干擾的能力，不被身邊的同事和相關(guān)部門干擾，秉公辦事；堅(jiān)決不能以審查出的問題為交換條件謀取利益上的往來，影響審計(jì)的結(jié)果。即使面對各種障礙和阻撓，也要堅(jiān)定不移的展開審計(jì)工，恪盡職守的深入調(diào)查研究，獲取最真實(shí)的審計(jì)資料獲得審計(jì)結(jié)果。

不僅如此，審計(jì)工作人員還要提高自身的政治素養(yǎng)和廉潔自律的能力，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和廉政紀(jì)律辦事，要提高自身“免疫力”和“抗體”，嚴(yán)格的要求自己不能被誘惑，本著正直鏈接的工作作風(fēng)，堅(jiān)定信念，堅(jiān)決抵制、杜絕違法亂紀(jì)的行為，采用有效地方法規(guī)避審計(jì)過程中可能遇到的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，全心全意為人民服務(wù)，才能使審計(jì)技能得到質(zhì)的飛躍。

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